[강동7기 전Z전능 AI PM] 코멘토 청년취업사관학교 DAY 13

DAY 13 | 1일 개인 디자인 스프린트 — PM 특화 취업 지원 플랫폼 기획

오늘은 저번에 팀으로 진행했던 디자인 스프린트를 개인으로 하루라는 시간 동안 압축적으로 5단계의 디자인 스프린트 프로세스를 직접 수행하며 나만의 개인 프로젝트를 기획했다.

Step 1 · Understand — 문제 정의

스프린트의 시작으로, 내가 해결하고자 하는 시장의 문제와 대상을 명확히 정의하는 데 집중했다.

1. 배경 및 타겟 사용자

배경: 개발자 직군은 역량 테스트나 이직 준비를 돕는 플랫폼이 풍부한 반면, PM 직군은 채용 규모가 작고 직무 정의가 회사마다 달라 특화된 준비 플랫폼이 거의 없다.
타겟 사용자:
- 주니어~3년차 PM으로 이직 또는 첫 PM 포지션 취업을 준비하는 사람
- 비전공/직무전환자로 PM 지원 시 자신의 경험을 어떻게 포지셔닝할지 막막한 사람

구분	개발자 직군	PM 직군
코딩/역량 테스트	프로그래머스, 백준, 코드트리 등 다수	사실상 부재
실무형 부트캠프	원티드 프리온보딩 등 현업 강사 프로그램	일부 있으나 유료·저빈도 소수 프로그램 국한
모의면접	Pramp 등 피어 모의면접 플랫폼 존재	PM 케이스 인터뷰 특화 서비스 부재
서류(JD) 분석	기술 스택 기준 필터링 툴 다수	JD 문구가 회사마다 상이·모호해 스스로 해석해야 함

2. 핵심 문제 및 HMW (How Might We)

핵심 문제:
- PM 채용 공고(JD)의 요구 역량이 뒤섞여 있어 준비 방향을 파악하기 어렵다.
- 주변에 PM 모의면접을 함께 연습할 사람이나 특화 자료가 부족하다.
- 자소서·경력기술서를 직무 언어로 다듬어줄 피드백 채널이 없다.
HMW 질문:
- 어떻게 하면 지원자가 JD만 붙여넣어도 요구 역량과 준비 방향을 바로 알 수 있을까?
- 어떻게 하면 혼자서도 실전 같은 PM 모의면접을 반복 연습할 수 있을까?

Step 2 · Sketch — 아이디어 스케치

오후에는 가설을 시각화하기 위해 사용자가 경험할 흐름을 설계하고 구체적인 솔루션 아이디어를 빠르게 발산했다.

1. 유저 플로우 (User Flow)

온보딩 — 목표 직무, 연차, 희망 산업군 입력
JD 붙여넣기 — 지원하려는 공고 URL 또는 텍스트 입력
AI 분석 — 요구 역량, 핵심 키워드, 우대사항을 카테고리별로 분류 및 제시
자소서/이력서 매칭 첨삭 — 분석 결과 기준으로 기존 서류와의 갭 진단
AI 모의면접 — JD 기반 케이스/행동 면접 질문으로 실전 연습 (답변 음성/텍스트 기록)
피드백 리포트 — 강점/보완점, 예상 후속 질문, 개선 가이드 제공

2. Crazy 8s 산출 아이디어

JD 키워드 클라우드 + 역량 매칭 스코어
실시간 음성 모의면접 + STAR 구조 코칭
합격 자소서 문장 단위 비교 하이라이트
PM 케이스 문제 뱅크 (제품 개선/우선순위/지표 설계형)

Step 3 · Decide — 우선순위 결정

발산한 아이디어 중 어떤 기능이 가장 빠르고 강력하게 문제를 해결해 줄지 임팩트-난이도 매트릭스를 통해 냉정하게 의사결정을 내렸다.

1. 우선순위 평가

사용자가 가장 직접적으로 필요로 하는 **‘최신 JD 분석’**과 **‘AI 모의면접’**을 핵심 기능(P0)으로 선정했다.

아이디어	사용자 임팩트	구현 난이도	우선순위
최신 JD 분석 (요구역량/키워드 추출)	높음	중간	P0 (핵심)
AI 모의 면접 (PM 케이스/행동 면접)	높음	높음	P0 (핵심)
자소서/이력서 첨삭	중간	중간	P1
PM 케이스 스터디 뱅크	중간	낮음	P1
합격자 커뮤니티/멘토 매칭	낮음	높음	P2

2. MVP 스토리보드

Step 1: 대시보드에서 새 JD 분석 시작
Step 2: JD 분석 결과 확인 (역량/키워드/난이도)
Step 3: 분석 결과 기반 맞춤 모의면접 세션 생성
Step 4: 모의면접 진행 및 실시간 답변 기록
Step 5: 피드백 리포트 확인 및 재도전

Step 4 · Prototype — 목업 제작

설계한 스토리보드를 바탕으로 사용자가 실제 작동 환경을 직관적으로 이해할 수 있도록 Figma 프로토타입 목업을 신속하게 제작했다.

Figma 제작 3개 핵심 화면:
1. 대시보드: 최근 분석한 JD, 진행한 모의면접 기록, 다음 액션(새 JD 분석 시작)을 한눈에 확인하는 메인 허브.
2. JD 분석 화면: JD 원문을 입력하면 요구 역량 카테고리(전략/데이터/실행/협업), 핵심 키워드, 준비도 자가진단을 제공하고 바로 모의면접으로 진입하도록 유도하는 CTA 배치.
3. AI 모의면접 화면: JD 기반 실전 질문 카드 제공, 답변 녹음 및 텍스트 변환 입력, 진행 상태 표시, 종료 후 피드백 리포트 연결.

Step 5 · Validate — 검증 계획

마지막 단계로, 기획한 프로토타입의 가설과 유효성을 검증하기 위한 구체적인 사용성 테스트(UT) 계획을 수립했다.

테스트 대상: 이직 및 취업을 준비 중인 주니어~3년차 PM 5명
테스트 시나리오: 실제 채용 중인 PM 공고 JD 붙여넣기 $\to$ 분석 결과 확인 $\to$ AI 모의면접 1세션 수행 $\to$ 피드백 리포트 확인

목표 지표 및 검증 기준

구분	측정 항목	목표 지표
사용성 지표	시나리오 기반 전체 태스크 완료율	90% 이상
정성적 지표	JD 분석 유용성 및 피드백 신뢰도 만족도	4.0 / 5.0 이상
행동 지표	모의면접 기능 재사용 및 재방문 의사	70% 이상

오늘의 한 줄

하루안에 빠르게 스프린트를 진행하다보니, 유저 인터뷰를 진행하지는 못해 아쉽지만, 혼자서 타겟군을 정하고 서비스를 기획해보는 것은 흥미로운 경험이였다.

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